သက္ခိုင္ – သူမ်ားေယာင္လို႔ေယာင္ အေမာင္(အမတ္မင္း) ေတာင္မွန္းေျမာက္မွန္းမသိ

သူမ်ားေယာင္လို႔ေယာင္ အေမာင္(အမတ္မင္း) ေတာင္မွန္းေျမာက္မွန္းမသိ
သက္ခိုင္၊ ဇြန္ ၁၁၊ ၂၀၁၄

မေန႔ကျပဳလုပ္တဲ့ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ညီလာခံမွာ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္တေယာက္က ျမန္မာႏိုင္ငံကေန ျပည္ပကိုသြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို အကာအကြယ္ေပးဖို႔ အထူးဥပေဒ ျပဌာန္းေပးဖို႔ အဆိုတင္သြင္းခဲ့တာမွာ ေထာက္ခံသူ(၅)ဦးပဲရွိၿပီး၊ အလုပ္သမား အလုပ္အကိုင္နဲ႔ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးဥပေဒ၊ လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒ၊ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြဥပေဒ၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ ကၽြမ္းက်င္မႈ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ဥပေဒေတြ ျပဌာန္းေပးထားၿပီး ျဖစ္တဲ့အတြက္ အထူးဥပေဒျပဌာန္းဖို႔ အစီအစဥ္မရွိေၾကာင္း ျပန္လည္ ေျဖၾကားခဲ့တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

ဒီေတာ့ ေျပာစရာကေတာ့ ရွိလာျပန္ပါၿပီ၊ မေျပာမျဖစ္ေတာ့ ေျပာရေတာ့မွာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအဆိုကို တင္သြင္းခဲ့တဲ့ သကၤန္ကၽြန္းၿမိဳ႔နယ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးသိန္းညႊန္႔ရဲ႕ တင္သြင္းခ်က္မွာ ဘယ္လိုအေသးစိတ္ေတြ ပါရွိတယ္ မပါရွိဘူးကေတာ့ သတင္းမ်ားအရ ေသခ်ာမသိရပါဘူး၊ ဒါေပမယ့္ ဒီအဆိုဟာ အခုလိုပဲ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ (၅)ဦးသာ ေထာက္ခံခဲ့ၿပီး က်န္တဲ့ကိုယ္စားလွယ္ေတြက လစ္လ်ဴရႈတာကို ခံလိုက္ရတာကေတာ့ အေတာ္ကိုရုပ္ပ်က္လြန္းလွပါတယ္၊ အနည္းဆံုးအဆင့္ ျပန္လည္ေဆြးေႏြးရန္အဆင့္ (သို႔) ဘာေၾကာင့္ လိုအပ္ေနေသးရသလဲဆိုတာကို အဆိုတင္သြင္းသူ ကိုယ္စားလွယ္ကုိ ထပ္မံျပင္ဆင္ တင္သြင္းခြင့္ (သို႔) လႊတ္ေတာ္မွ အခ်ိန္ယူ စဥ္းစားေပးဖို႔ေကာ မလိုအပ္ေတာ့ဘူးလား၊ ဒီကိုယ္စားလွယ္ေတြ အားလံုးထဲက ၅ေယာက္ေလာက္ကပဲ ဒါဟာစဥ္းစားစရာတခုလို႔ သတ္မွတ္ၿပီး က်န္တဲ့ကိုယ္စားလွယ္ေတြက ဒုဝန္ႀကီး ေျပာတာကိုပဲ သံေယာင္လိုက္ လက္ခံလိုက္ၾကတာလား၊ အေတာ္ေတာ့ စဥ္းစားစရာ ျဖစ္သြားပါတယ္။

ေျပာရရင္ေတာ့ ဒီကိုယ္စားလွယ္ေတြ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအျဖစ္ ရပ္တည္လႈပ္ရွားေနရသူေတြအေၾကာင္း ဘာကိုဘာမွ မသိေသးလို႔၊ သိေအာင္လည္း မႀကိဳးစားခဲ့လို႔ အခုလို ခပ္မဆိတ္ေနခဲ့ၾကတာလို႔ပဲ ယူဆပါတယ္။ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္တေယာက္ အေနနဲ႔ကေတာ့ ဝမ္းစာမျပည့္ေသးဘူးလို႔ ေျပာကိုေျပာရမယ့္ အေနအထားပါ၊ အေတာ္ကို ရွက္ဖို႔ေကာင္းပါတယ္၊ ေနာင္ဆင္ျခင္ဖို႔ လိုၾကပါၿပီ။

အဲဒီေတာ့ စေျပာပါမယ္ ေျပာသြားတဲ့ဝန္ႀကီးရဲ႕ ဥပေဒ၃ခု။ ပထမကေတာ့ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရး ဥပေဒတဲ့၊ ဟုတ္ပါတယ္ ဒီဥပေဒကေတာ့ လုပ္ခအျပည့္မရလို႔၊ ေရမေကာင္းမီးမရလို႔၊ ဆႏၵျပလို႔၊ အလုပ္ထုတ္ခံရလို႔၊ MOU လို႔ေခၚတဲ့ ႏွစ္ႏိုင္ငံနားလည္မႈ စာခၽြန္လႊာပါအတိုင္း လုပ္ငန္းမမွန္ကန္လို႔ စသျဖင့္ ဒါေတြအတြက္ သက္ဆိုင္ရာႏိုင္ငံေတြမွာ ခန္႔အပ္ထားတဲ့ အလုပ္သမားေရး သံအရာရွိက ဦးေဆာင္ ေျဖရွင္းေကာင္း ေျဖရွင္းေပးမွာပါ၊ က်ေနာ့္ကိုယ္ေတြ႔အရေတာ့ ေျဖရွင္းေပးတာေတြလည္း ရွိခဲ့ပါတယ္၊ မလုပ္ဘူး မဟုတ္ဘူး လုပ္ပါတယ္၊ သို႔ေသာ္ ၃သန္းေလာက္ရွိတဲ့ ထိုင္းနဲ႔ မေလးရွားက အလုပ္သမားေတြအတြက္ ၂ႏိုင္ငံ ၂ေယာက္နဲ႔ေတာ့ ဆင့္ပါးစပ္ ႏွမ္းပက္သလိုပဲ ျဖစ္ေနပါတယ္။

က်န္တဲ့ လူမႈဖူလံုေရးတို႔ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြတို႔ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ဥပေဒတို႔ကေတာ့ အမ်ားႀကီးေဆြးေႏြးစရာမရွိပါဘူး၊ ဘာလို႔ဆိုေတာ့ ဒါေတြက host country ျဖစ္တဲ့ ထိုင္းတို႔၊ မေလးရွားတို႔က သူတို႔ဘာသာ သုေတသနျပဳၿပီး အလုပ္သမားေရးအဖြဲ႔ေတြနဲ႔ ပူးေပါင္းညွိႏွိဳင္း ေရးဆြဲျပဌာန္း ထားၿပီးသား ျဖစ္ေနလို႔ပါပဲ။

ဆိုလိုတာက ထိုင္းမွာဆို အနိမ့္ဆံုး လုပ္အားခ ဘတ္ေငြ(၃၀၀) ဆိုတာ သူတို႔အစိုးရကိုယ္၌ကိုက ျပဌာန္းၿပီး ေပးခဲ့တာပါ။ ျမန္မာအစိုးရက ေတာင္းဆိုခဲ့တယ္လို႔ တခါမွမၾကားဖူးပါဘူး၊ ျမန္မာျပည္ထဲမွာေတာင္မွ အနိမ့္ဆံုး လုပ္အားခဆိုတာကို ဂုဏ္ျမွင့္တင္စားေပးရမယ့္အစား၊ (အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ) ဆိုတဲ့ ေဝါဟာရသံုးၿပီး ေငြေပးခိုင္းခံရတဲ့ လူတန္းစားလိုလို သတ္မွတ္ၿပီး ေျပာဆိုသံုးစြဲေနသလို အခုထက္ထိေတာင္မွ ဂုဏ္သေရရွိရွိ မသတ္မွတ္ရဲၾကေသးပါဘူး။ မၾကာခင္ကာလမွာ သတ္မွတ္ေတာ့မယ္လို႔ေတာ့ ေျပာေနဆိုေနၾကပါရဲ႕၊ အလုပ္သမားထု ထမင္းဝတဲ့ လုပ္အားခ ျဖစ္လာမလာကေတာ့ ေစာင့္ၾကည့္ရမွာပါ။

ဒီေနရာမွာ အဓိကေျပာခ်င္တာကေတာ့ အလုပ္သမားထုကို အကာအကြယ္ေပးမယ္ဆိုတဲ့ အေျခခံ စဥ္းစားခ်က္ပါပဲ။ ေျပာခဲ့တဲ့ ဥပေဒေတြကေကာ အေရးေပၚအေျခအေန ေပၚေပါက္လာတဲ့အခါၾကလို႔ရွိရင္ ဘယ္လိုမ်ိဳး အလုပ္သမားထုကို ကာကြယ္ေပးႏိုင္မွာပါလဲ စဥ္းစားစရာေတြပါ။ ဝန္ႀကီးအဖြဲ႔ ဖုတ္ပူမီးတိုက္ အေျပးအလႊားသြားၿပီး တဘက္အစိုးရနဲ႔တိုင္ပင္၊ အနာကိုက်ပ္ထုတ္ထိုး ျပန္လာယံုနဲ႔ေတာ့ အစိုးရတရပ္အေနနဲ႔ တာဝန္မေက်ပါဘူး။

ဆိုလိုတာက အေရးေပၚအေျခအေန မတိုင္မီကာလ၊ အေရးေပၚကာလနဲ႔ ေနာက္ပိုင္းကာလေတြအတြက္ ဘာေတြမ်ား မ်ားမ်ားစားစား စဥ္းစားၿပီးကာကြယ္ေပးႏိုင္မွာပါလဲ၊ ဥပမာ စက္ရံုတရံုမွာ ျမန္မာနဲ႔ ကေမၻာဒီးယား (သို႔မဟုတ္) ထိုင္း တဘက္နဲ႔တဘက္ ရိုက္ၾကႏွက္ၾကၿပီ၊ ေသေၾကပ်က္စီးၾကၿပီ။ ဒါမ်ိဳးကို တာဝန္ရွိသူေတြက သြားၾကမယ္ စိတ္ေလွ်ာ့ၾက၊ ရန္မျဖစ္ၾကနဲ႔ေတာ့ လာၾကတာက စီးပြားလာရွာတာ က်န္ခဲ့တဲ့ မိသားစုေတြ မ်က္ႏွာၾကည့္ ဒီလိုေရႊျပည္ေအးတရား ေဟာေနယံုနဲ႔ မၿပီးဘူး၊ လုပ္ရမွာေတြက ဘယ္ေကာင္စၿပီး အေညွာင့္ေထာင္သလဲ ဘာေၾကာင့္ အေညွာင့္ေထာင္သလဲ၊ ဘာရည္ရြယ္ခ်က္လဲ၊ ဘယ္သူလဲ၊ ဘာလူမ်ိဳးလဲ စတာေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာ ခေရေစ့တြင္းက် စစ္ေဆးေမးျမန္းရမယ္၊ ကိုယ့္လူဘက္ သာေစနာေစ ဆိုတဲ့စိတ္မ်ိဳးမထားရဘူး၊ က်ဴးလြန္ရင္ က်ဴးလြန္တဲ့ေကာင္ကို လုပ္ငန္းရွင္ျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္သမားျဖစ္ျဖစ္ စံျပအျဖစ္ အျပစ္ေပးရမယ္၊ ဥပေဒအရ လိုအပ္ရင္ လက္ခံရာတိုင္းျပည္ဥပေဒအရ အေရးယူခြင့္ ျပဳသင့္ျပဳရမယ္ ဒီလိုျဖစ္ရပ္ေတြကို ေႏွာင္းလူေတြအတြက္ ဗဟုသုတအေနနဲ႔ ျဖန္႔ျဖဴးေပးရမယ္။ အခုက ျပႆနာကို ၿငိမ္ေအာင္ လုပ္တာပဲရွိတယ္၊ မေပၚေပါက္ေအာင္ တားဆီးႏိုင္မႈမ်ိဳး မရွိေသးဘူး။

ဘာေၾကာင့္ေပၚေပါက္ရသလဲ ဒါကလည္းအေရးႀကီးတယ္၊ အလုပ္သမားက ပထမေတာ့ သည္းညည္းခံတယ္ မခံႏိုင္တဲ့အဆံုး အစပိုင္းကတင္ျပထားသလို ဘာအခြင့္အေရး ညာအခြင့္အေရးေတြအတြက္ ေတာင္းဆိုတယ္ ဆႏၵျပတယ္ ၁၀ခုေတာင္းတယ္၊ ဆရာေတြက ဝင္ညွိေပးတယ္၊ လုပ္ငန္းရွင္က ၃ခုေပးလိုက္တယ္ ေဟာၿပီးေရာ ဇတ္လမ္းက၊ ဒီလိုမ်ိဳးခ်ည္းမ်ားတယ္၊ အစကတည္းက MOU မွာပါတဲ့အခ်က္ မွန္မမွန္၊ ဟုတ္မဟုတ္ ဘယ္သူက စစ္လဲ၊ ဘယ္သူမွမစစ္ဘူး၊ အသာေလး လႊတ္ေပးလိုက္တယ္၊ ျပႆနာတက္လာမွ ဟိုလူလာပါဦး၊ အလုပ္သမားပို႔တဲ့ ကုမၼဏီ ကပုဂၢိဳလ္လာရွင္းပါဦး စသျဖင့္၊  အဲဒီေတာ့ အလုပ္သမားပို႔တဲ့ ကုမၼဏီ ကလည္း အလြယ္နည္းနဲ႔ ဒီအလုပ္သမား ဇတ္ရႈပ္တယ္ ျပန္ပို႔တယ္၊ လုပ္ငန္းရွင္ကလည္း ဒီေကာင္ သူပုန္ထတယ္ လက္မခံဘူး ျပန္ေခၚသြားျဖစ္ေကာ။ ေနာက္ဆံုးေတာ့ မဟုတ္မခံ ေတာ္လွန္လုပ္သားႀကီး သီဟတင္စိုး နယ္စပ္ျပန္ေရာက္ေကာ။ အဲဒီလို ဂ်ာေအးသူ႕အေမရိုက္ေနတယ္။

ေနာက္ပိုင္းကာလေတြအတြက္ေကာ ဘယ္လိုညွိႏွိဳင္းမလဲ ဘယ္လိုသေဘာတူညီခ်က္ကို ႏွစ္ဘက္ အာဏာပိုင္ေတြက ဘယ္လိုဦးစီးၿပီး လုပ္ငန္းရွင္နဲ႔ လုပ္သားထုကို ညႊန္ၾကားမလဲ ဒါေတြလိုအပ္ပါတယ္၊ ဒီလိုမ်ိဳး အာဏာပိုင္အခ်င္းခ်င္း၊ လုပ္ငန္းရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားပို႔ ေအးဂ်င့္ပြဲစား ကုမၼဏီ အခ်င္းခ်င္း ေျပလည္သြားတာနဲ႔ အလုပ္သမားထုကေကာ သူတို႔ရပိုင့္ခြင့္ တစံုတရာအဆင့္နဲ႔တင္ ေက်နပ္လိုက္ရျပန္ၿပီလား၊ ဒါေတြကို ဘယ္သူက စစ္ေဆးမလဲ ႏွစ္ႏိုင္ငံ လႊတ္ေတာ္ေတြက စစ္ေဆးတဲ့အဆင့္ေရာက္ေအာင္ ဥပေဒမျပဌာန္းေတာ့ဘူးလား။

အခုျဖစ္ေနတာက အာဏာပိုင္၊ လုပ္ငန္းရွင္၊ ပြဲစား ကုမၼဏီေတြၾကား အလုပ္သမားကို ေခ်ာ့ေမာ့ေဖ်ာင္းျဖၿပီး ေခၽြးသိပ္လို႔ရသြားရင္ ဇတ္လမ္းက ၿပီးေနေကာ၊ မၾကာခင္ကာလမွာေတာ့ ဒုတိယေျမာက္ ေတာ္လွန္သူ ရဲမင္းပိုင္ေတြ တသီႀကီး အလုပ္က အျဖဳတ္ခံရပါေလေကာ၊ ဒါလားအကာအကြယ္ေပးတဲ့ ဥပေဒေတြ၊ လံုးဝမဟုတ္ဘူးလို႔ ေျပာရပါမယ္၊ အမတ္မင္းမ်ား စဥ္းစားၾကေလကုန္၊ ခပ္ညံ့ညံ့နဲ႔ေတာ့ တိုင္းျပည္ကို ဦးေဆာင္သေယာင္ ဟန္မေဆာင္ပါနဲ႔။

မၾကာမၾကာလည္း ေျပာခဲ့ဖူးပါရဲ႕၊ ထိုင္းႏိုင္ငံတခုထဲ တြက္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမား ၂သန္းပဲထား သူတို႔က တိုင္းျပည္ကို ျပန္ပို႔ေငြ အနည္းဆံုး တလကို ဘတ္ေငြ ၁ဘီလီယ်ံ (ျမန္မာေငြ က်ပ္ ၃၀ဘီလီယ်ံ) ရွိပါတယ္၊ ဒါတဝက္သာတြက္ျပတာပါ၊ ဒီလိုေငြေတြျပန္ပို႔လုိ႔လည္း ကိုယ့္ရပ္ကိုယ့္ရြာမွာ အစိုးရက အခြန္ေကာက္တာကိုသာ ထိုင္ေပးေနရၿပီး မဖြံ႔ၿဖိဳးတဲ့ မိမိတို႔ေဒသအတြက္ ကိုယ္ထူကိုယ္ထ တံတားေဆာက္ ေက်ာင္းေဆာက္ လုပ္ႏိုင္ခဲ့ၾကတာေတြ တပံုႀကီးပါ။ အမတ္မင္းမ်ား အစိုးရမင္းမ်ား ေက်းလက္ေတာရြာေတြ သြားၿပီး ဆရာလုပ္တဲ့အခါ ခင္ဗ်ားတို႔ ျဖတ္ေလွ်ာက္ဖူးတဲ့ ကြန္ကရစ္တံတားေလးေတြ အရိပ္ခိုတဲ့ ေက်ာင္းအခ်ိဳ႕ေတြဟာ ဒီေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေသြးေခၽြးေတြပါေနတတ္တယ္ဆိုတာ မေမ့ပါနဲ႔လို႔ေတာ့ သတိေပးပါရေစ။

တခါကေတာ့ အခုျပန္ၿပီးေခ်ပခဲ့တဲ့ဝန္ႀကီးက ေျပာပါတယ္ဆိုၿပီး အလုပ္သမားေရး လုပ္ေဆာင္ေနသူ တေယာက္က သူရဲ႕လူမႈကြန္ယက္မွာ ေရးထားခဲ့တာ ေတြ႔ဖူးပါတယ္၊ ဘာတဲ့ (ေရြ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြဆုိတာ၊ ႏိုင္ငံျခားမွာ အလုပ္လာလုပ္တာျဖစ္တယ္၊ ပညာသင္ဖို႔လာတာမဟုတ္ဘူး၊ အလုပ္က ျပန္ေရာက္တာနဲ႔ ပင္ပန္းျပီး တန္းအိပ္တာျဖစ္တယ္၊ ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကုိ ပညာသင္ေပးဖို႔ မလိုဘူး) (ႏိုင္ငံျခားမွာ ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ၊ အလုပ္သမားအခြင္႔အေရး ခ်ိဳးးေဖါက္ခံေနရတာ၊ အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြေရး ကုမၼဏီေတြေႀကာင္႔ ျဖစ္တယ္၊ သူတို႔မွာပဲ တာဝန္ရွိတယ္၊ အစုိးရမွာတာဝန္မရွိဘူး) (ခင္ဗ်ားတို႔ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ လူပုဂၢိဳလ္၊ အဖြဲ႔အစည္းေတြနဲ႔ လာေတြ႔တယ္ဆိုတာ၊ ခင္ဗ်ားတို႔ ဟုိတုိင္ ဒီတုိင္၊ တိုင္မွာကုိ ေႀကာက္လုိ႔လာေတြ႔တာမဟုတ္ဘူး) တဲ့၊ ကဲေကာင္းၾကေသးရဲ႕လား။

ဆိုေတာ့ ခ်ဳပ္ေျပာပါမယ္ ဒီလိုအာဏာပိုင္ေတြက ထားတဲ့ေစတနာအရ ရွိေနတဲ့ဥပေဒေတြက ဒီအလုပ္ သမားေတြအတြက္ အကာအကြယ္ေပးတာ လံုေလာက္ေနတယ္လို႔ထင္ေနၾကတဲ့ ဥပေဒျပဳခြင့္ရ အမတ္မင္းမ်ား၊ ခင္ဗ်ားတို႔ရေနတဲ့ လခဆိုတဲ့ ေထာက္ပံ့ေငြေတြဟာ ခင္ဗ်ားတို႔ဦးေႏွာက္ကိုသံုးၿပီး တိုင္းျပည္ရဲ႕ အေရး အရာေတြကို ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္၊ ကုစား၊ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ဖို႔အတြက္ တာဝန္ေပးထားတယ္ဆိုတာ မေမ့ၾကပါနဲ႔ အခုေတာ့ရွက္ဖို႔ေကာင္းေနပါၿပီ၊ သူမ်ားေယာင္လို႔ေယာင္ အေမာင္ေတာင္မွန္း ေျမာက္မွန္းမသိ ျဖစ္ေနၾကတယ္။

သက္ခိုင္

(၁၄း၄၉)

၁၀.၆.၂၀၁၄

---

သင့္အေၾကာင္း သင့္လုုပ္ငနး္ ေၾကာ္ျငာ သည္ေနရာမွာ ေၾကာ္ျငာႏိုုင္ပါျပီ