>
ဒၝဖတ္ဴပီးမႀ ကိုရီးယားသၾားပၝ
ေဇာ္မုိးေအာင္ (ကိုရီးယား)
ေဖေဖာ္၀ၝရီ ၇၊ ၂၀၀၈
၂၀၀၈ ခုႎႀစ္ ေမလ၊ ဇၾန္လမႀာ ေတာင္ကိုရီးယားႎိုင္ငံသိုႛ ဴမန္မာႎိုင္ငံက အလုပ္သမား ၃၀၀၀ ပိုႛေတာ့မည္ ဴဖစ္ေဳကာင္း၊ စစ္မႁထမ္းေဟာင္း အဖၾဲႛ၏ ေရၿအင္း၀ ကုမၯဏီက တာ၀န္ယူထားေဳကာင္း၊ ေလ႖ာက္လၿာမဵား ပိတ္သၾားဴပီဴဖစ္ေဳကာင္း၊ အလုပ္သမား သုံးေသာင္းေကဵာ္ ကိုရီးယားစကားေဴပာ သင္တန္းစာေမးပဲၾ ေဴဖဆိုရန္ ဴပင္ဆင္ေနေဳကာင္း၊ စာေမးပၾဲ ေအာင္မႀ သၾားေရာက္ရမည္ ဴဖစ္ေဳကာင္း။ ရုပ္ဴမင္သံဳကား ဇာတ္လမ္းဳကည့္လည္း ကိုရီးယား၊ ဟုိနားသၾားလည္း ကိုရီးယား၊ ဒီေနရာ သၾားလည္း ကိုရီးယား။ ဒီလိုနဲႛ ကိုရီးယား ဆိုတဲ့ စကားဟာ ဴမန္မာႎိုင္ငံမႀာ မကဘဲ အေရႀႛေတာင္အာရႀမႀာ ေတာ္ေတာ္ေလးကို ေရပန္းစားေနတဲ့ ေမာ္ဒယ္တစ္ခုလို ဴဖစ္ေနပၝဴပီ။ ေမာ္ဒယ္ဴဖစ္ေနတဲ့ ကိုရီးယားအေဳကာင္း ဴမန္မာႎိုင္ငံသားမဵား သိရႀိေစရန္အတၾက္ ဤစာကို ေရးလိုက္ရပၝတယ္။ ေမာ္ဒယ္ ကိုရီးယားကိုလည္း မေကာင္းဴမင္တဲ့ စိတ္နဲႛ ေရးသားဴခင္း မဟုတ္ပၝဘူး။ ကိုရီးယားႎိုင္ငံအတၾင္း ကဵေနာ္ ဳကားသိသမ႖၊ ဴမင္ေတၾႛသမ႖မဵားကို မ႖ေ၀ခံစားဖိုႛ ေရးလိုက္ရဴခင္းဴဖစ္ပၝတယ္။
ကိုရီးယားေရာက္လာတ့ဲ သင္တန္းသား(Trainee)မဵားကို “တီ“လိုႛေခၞပၝတယ္။ ၁၉၉၄ ခုႎႀစ္က စဴပီး ဴမန္မာႎိုင္ငံသား သင္တန္းသား အလုပ္သမားမဵားကို စတင္ တင္ပိုႛခဲ့ပၝတယ္၊ တင္ပိုႛတဲ့ ကုမၯဏီကေတာ့ “မာတီဂရိတ္“ ပၝ။ ေနာက္ပုိင္းမႀာ ထၾန္းဦး၊ ေရၿအင္အား ကုမၯဏီေတၾကလည္း ပုိႛဳကပၝတယ္။ အလုပ္သမားတခဵႂိႛ ဴပန္သၾားဳကပၝတယ္။ ဴပန္လာဳကလုိႛ ကဳကီး ၂၊ ကဳကီး၃ ေတၾ ဴဖစ္ေနသူေတၾလည္း ရႀိသလို၊ စေရာက္ကတည္းက တစ္ခၝမႀ မဴပန္ေသးသူလည္း အနည္းငယ္ရႀိပၝတယ္။ တခဵႂိႛလည္း သေဘႆာသားဗီဇာ၊ ခရီးသၾားဗီဇာအပၝအ၀င္ မဵႂိးစုံေသာဗီဇာတိုႛဴဖင့္ ကိုရီးယားကုိေရာက္လာပၝတယ္။
သင္တန္းသား ဘ၀နဲႛ ေရာက္ရႀိလာဳကတဲ့ ဴမန္မာႎိုင္ငံသားမဵားဟာ သိန္း ၅၀၊ ၆၀ ေခဵးငႀားလာဴပီး အလုပ္လုပ္ကိုင္ဳကရသူေတၾပၝ၊ ဴမန္မာဴပည္မႀာရႀိတဲ့ ပၾဲစားကုမၯဏီက ေတာင္းတာက သိန္း၂၀ ေကဵာ္ပၝ။ ကဵန္တာက ပၾဲစားအတၾက္ ပၾဲခပၝ။ သင္တန္းသားမဵားကို ဴမန္မာပၾဲစားက လက္ခံပၝတယ္။ ကိုရီးယားပၾဲစားက ေရၾးခဵယ္ပၝတယ္။ ကိုရီးယားကို ေခၞေဆာင္ပၝတယ္။ သင္တန္းသားေတၾဟာ ဴမန္မာဴပည္မႀာ ေဆးစစ္ရသလို ကိုရီးယား ေရာက္ရင္လည္း ထပ္ဴပီး ေဆးစစ္ဳကရဴပန္ပၝတယ္။
ကိုရီးယားႎိုင္ငံကို ေရာက္ရင္ အလုပ္သင္ ပုံစံနဲႛ ၁ ႎႀစ္ ခိုင္းပၝတယ္။ လစာကေတာ့ စာခဵႂပ္ထဲမႀာ ပၝတဲ့အတိုင္း ေဒၞလာ ၇၀၀၊ ၈၀၀ နီးပၝးေပၝ့။ တစ္ေနႛကို အလုပ္ခဵိန္ ရႀစ္နာရီ၊ စေနေနႛ ေနႛတ၀က္လုပ္၊ တနဂႆေႎၾေနႛနား၊ အနီရက္ နား၊ အခဵိန္ပိုလုပ္ရင္ အခဵိန္ပိုခေပးမယ္၊ နားရက္ေတၾမႀာလုပ္ရင္ လုပ္ခေငၾ၂ဆ ေပးမယ္ စသဴဖင့္ စာခဵႂပ္ထဲမႀာ သေဘာတူထားပၝတယ္။ စာထဲမႀာ ခဵႂပ္ထားတာပၝပဲ။ လိုက္နာတဲ့ စက္ရုံ တခဵႂိႛ ရႀိပၝတယ္၊ ဒီလုိစက္ရုံနဲႛ ေတၾႛတဲ့ သင္တန္းေတၾကေတာ့ ကံေကာင္းတာေပၝ့၊ စက္ရုံပိုင္ရႀင္နဲႛ မန္ေနဂဵာေတၾက ေကာင္းရင္ ယခင္ စာခဵႂပ္ပၝ လစာထက္ ပိုေပးတာလည္း ရႀိပၝတယ္။
အဲ ကံဆိုးတာကေတာ့ စာခဵႂပ္ပၝအတုိင္းလည္း မလိုက္နာ၊ အေရႀႛေတာင္အာရႀသားေတၾဆုိရင္ အလုပ္ဳကမ္းသမား၊ ဆင္းရဲတဲ့ႎိုင္ငံကလာတဲ့သူေတၾလိုႛ ဴမင္တဲ့ စက္ရုံကို ေရာက္တဲ့ သင္တန္းသားမဵားပၝပဲ။ အခဵိန္ပိုေတၾကမဵားတာေဳကာင့္ စေရာက္လာတဲ့ သင္တန္းသားေတၾက ေပဵာ္လိုက္ဳကတာ၊ ငၝတိုႛ ပိုက္ဆံ အမဵားဳကီး ပိုႛႎိုင္ဴပီေပၝ့၊ လုပ္လုိက္တဲ့အလုပ္ နားခဵိန္ေတာင္ သိပ္မရႀိပၝဘူး၊ လစာထုတ္တဲ့ရက္ေရာက္ေတာ့ ဴပႍနာက စေတာ့တာပဲ၊ လစာကေတာ့ စာခဵႂပ္ထဲကအတိုင္းေပၝ့၊ အခဵိန္ပိုဳကေတာ့ နာရီအခဵိန္ေတၾ ကၾာ၊ အခဵိန္ဴပည့္ လုပ္တဲ့အတိုင္း မေပး၊ နာရီအခဵိန္ေတၾလို၊ စက္ရုံပိုင္ရႀင္နဲႛ အေခဵအတင္ဴဖစ္၊ ကိုယ္တၾက္တာ မႀားေနသလိုလို၊ စက္ရုံပိုင္ရႀင္ကလည္း တင္းခံဴပီး ဴငင္း၊ လုံး၀မေပး၊ တစ္လလည္း မဟုတ္၊ ႎႀစ္လလည္း မဟုတ္၊ ဒၝက နာရီပဲ ကၾာေတာ့ ေတာ္ေသး တာေပၝ့၊ တခဵႂိႛ စက္ရုံေတၾဆို အခဵိန္ပိုေဳကးကို လုံး၀ မေပး၊ မေပးတာကေတာ့ ဟိုဘက္ကိုေတာင္ လၾန္ေသးတယ္၊ လစာေတာင္ မရတ့ဲသူေတၾလည္း ရိႀပၝတယ္။ ဘယ္လို ေဴပာေတာင္းေတာင္း၊ ပၾဲစား ကုမၯဏီကို ဘယ္လိုပဲတုိင္တုိင္ မထူးဴခား။ ေနာက္ဆုံး မရေတာ့ စက္ရုံေဴပာင္းဖိုႛ လုပ္ရေတာ့တာေပၝ့။
ကုိရီးယားတၾင္ ဘဂႆလားေဒ့ရႀ္၊ နီေပၝ၊ အိႎိၬယ စသည့္ ေတာင္အာရႀႎုိင္ငံမဵားမႀ အလုပ္သမားမဵားလည္း ရိႀသည္။ တခၝတရံ အခၾင့္အေရးေတာင္းဆုိဆႎၬဴပမႁမဵား ဴပႂလုပ္ဳကသည္။ (ဓာတ္ပုံ yonhapnews )
စက္ရုံေဴပာင္းတာေတာင္ ပိုင္ရႀင္က မဳကည္ဴဖႃသလို၊ ေဴပာင္းရင္ လက္ရႀိစက္ရုံပိုင္ရႀင္က လက္မႀတ္ထိုးေပးမႀ ေဴပာင္းလိုႛရပၝတယ္။ ေဴပာင္းတဲ့အခၝ အေသးစားစက္မႁလုပ္ငန္းရႀင္မဵားရုံးမႀာ အလုပ္ ေလ႖ာက္လၿာ တင္ထားရဴပီး၊ အလုပ္ရဴပီဆိုမႀ လက္ခံတဲ့ စက္ရုံပိုင္ရႀင္နဲႛေတၾႛ၊ လက္မႀတ္ထိုး၊ ကားေပၞတင္ေခၞ စက္ရုံရႀိတဲ့ေနရာကို ေခၞသၾားတာေပၝ့။
စကားမဵား ရန္ဴဖစ္လုိႛ ကိုရီးယားသားဘက္က မႀားေနရင္ေတာင္ ဴမန္မာသင္တန္းသားက ေတာင္းပန္ရ၊ ေနာက္မဴဖစ္ေတာ့ပၝဘူးလိုႛ လက္မႀတ္ထိုးရပၝတယ္။ ဴမန္မာသင္တန္းသားဘက္က မႀားဴပီဆိုရင္ေတာ့ ဴပန္ေပေတာ့ ဴမန္မာႎိုင္ငံကို ဆိုင္းမဆင့္ ဗုံမဆင့္။ ဴပန္ပိုႛမယ္ ဆိုရင္ေတာင္ ဴပန္ပိုႛမယ္လိုႛ မေဴပာဘူး၊ စက္ရုံေဴပာင္းေပးမယ္ဆိုဴပီး လိမ္ေခၞ၊ ေလယာဥ္ဆိပ္ ေရာက္ေတာ့ ေတာင္းပန္လိုႛလည္း မရေတာ့၊ သၾားေပေတာ့ ေပၝ့၊ ဴပန္ရတဲ့ သင္တန္းသားေတၾဆို မဵက္ရည္စက္လက္နဲႛ၊ သူတိုႛရဲႛ ေခၝင္းထဲမႀာ အေဳကၾးေတၾ၊ အတိုးေတၾ တန္းစီေနမႀာပၝ၊ ကိုရီးယားမႀာ အလုပ္လုပ္မယ္၊ လစာရရင္ အိမ္ပိုႛမယ္၊ အေဳကၾးေတၾ အတိုးေတၾ ဆပ္မယ္၊ သုံးႎႀစ္ဴပည့္ေအာင္ေနမယ္၊ တိုက္ခန္း၀ယ္မယ္၊ ပိုက္ဆံပိုေလး ထၾက္လာမယ္၊ ရင္းႎႀီးမႁေလး ရလာရင္ စီးပၾားေရး ဴပန္လုပ္မယ္ စတဲ့ အေတၾးေတၾက မဵက္ရည္စေတၾနဲအတူ ေမ႖ာပၝသၾားပၝဴပီေပၝ့။ တခဵႂိႛသင္တန္းသားေတၾဆို ဘာဴပႍနာ ဴဖစ္ဴဖစ္၊ ေဴဖရႀင္းေပးဖိုႛ ေနေနသာသာ ဴမန္မာဴပည္ ဴပန္ပိုႛမယ္ လိုႛ နည္းမဵႂိးစုံနဲႛ ခဵိန္းေဴခာက္ခံရ၊ ဘယ္လိုနည္းနဲႛပဲ ဳကည့္ဳကည့္ ကဳကီးလိုႛ အမဵားေခၞေန တဲ့ ကိုရီးယားဆိုတဲ့ လူမဵႂိးေတၾဘက္ကေတာ့ အႎိုင္ခဵည္းပဲ။
စက္ရုံက သင္တန္းသားေတၾအတၾက္ ေနထိုင္ စားေသာက္စရိတ္ တာ၀န္ယူဳကရပၝတယ္။ သင္တန္းသား သက္တမ္း တႎႀစ္ပၝ၊ သင္တန္းတက္ဴပီး အလုပ္လုပ္ရတာ မဟုတ္ပၝဘူး၊ စက္ရုံကို ေရာက္တာနဲႛ ဴမန္မာဴပည္က လႀလႀပပ ၀တ္လာတဲ့ အ၀တ္အစားေတၾ ခ႗တ္ဴပီး အလုပ္သမား ၀တ္စုံကို ၀တ္၊ လက္အိတ္ကို စၾပ္ဴပီး ကိုရီးယားသားမဵားႎႀင့္အတူ ေခ႗းတဴပိႂင္းဴပိႂင္းကဵေအာင္ လုပ္ရေတာ့တာပၝပဲ။
ကိုရီးယားလူမဵႂိး အမဵားစုဟာ ေသေသသပ္သပ္၊ သန္ႛသန္ႛရႀင္းရႀင္းနဲႛ၊ ေႎၾဆို ေလေအးစက္၊ ေဆာင္းမႀာ အပူေပးစက္ေတၾနဲႛ ေနဳကပၝတယ္။ တခဵႂိႛစက္ရုံပိုင္ရႀင္ေတၾ သင္တန္းသားေတၾအတၾက္ လူဦးေရနဲႛ ညီမ႖တဲ့ အိမ္ခန္းေတၾ ငႀားေပးဳကတယ္၊ ဒၝဆုိ ေသေသ သပ္သပ္ ေနဳကရပၝတယ္။ အမဵားစုကေတာ့ စက္ရုံအတၾင္းမႀာ ေနရပၝတယ္၊ တခဵႂိႛက ကၾန္တိန္နာမႀာ ေနဳကရပၝတယ္၊ ကၾန္တိန္နာ လုိႛေခၞတ့ဲ ႎိုင္ငံတကာကို ပစၤည္းတင္ပိုႛတဲ့ ေလးေထာင့္ သံအိမ္ေထာင္အတၾင္းမႀာ လူေတၾေနလိုႛရေအာင္ သုံးထပ္ဴပားေတၾ၊ အပူေပးဴပားေတၾ တပ္ဆင္ထားပၝတယ္၊ ေႎၾမႀာ တအားပူတယ္၊ ေလေအးစက္ တပ္ေပးထားရင္ အပူသက္သာမယ္၊ တခဵႂိႛအလုပ္ရႀင္ေတၾဆို ကၾန္တိန္နာေတာင္ မ၀ယ္ေပးပၝဘူး။ စက္ရုံရဲႛ လၾတ္တဲ့ေနရာမႀာ အခန္းေလး ဖၾဲႛထားဴပီး ထားတယ္ေလ၊ ေႎၾဆိုရင္ေတာ့ ေတာ္ေသးတာေပၝ့၊ ေဆာင္းတၾင္းဆိုရင္ေတာ့ ေအးဴပီမႀတ္ေတာ့။ ေအာက္ခံအိပ္ဖိုႛ အပူေပး အိပ္ယာပဲ ေပးထားေတာ့ အလုပ္ဴပီးလိုႛ ကိုယ္လက္ သန္ႛစင္ဴပီးရင္ ေကၾးေပေတာ့ပဲ ေစာင္ခဵႂံထဲမႀာ။ မထလိုက္နဲႛ၊ ထလိုက္တာနဲႛ ဒူး တုန္သၾားမယ္။
တခဵႂိႛဆိုရင္ ကိုယ္လက္သန္ႛစင္ဖိုႛ ေရပူစက္ေတာင္ မေပးဘူး၊ အပူေပးစက္ေတၾလည္း မေပးဘူး၊ ေတာင္းဴပန္ရင္လည္း မင္းတိုႛက နားမလည္ေတာ့ မီးေလာင္မႀာ စိုးရတယ္၊ ဘာညာေပၝ့၊ အတင္းအဳကပ္ ေဴပာေတာ့မႀ ၀ယ္ေပးပၝတယ္၊ လ႖ပ္စစ္ေရပူေခဵာင္း။ အဲဒီ လ႖ပ္စစ္ေရပူေခဵာင္းကို ရက္နဲႛခဵီဴပီးသုံးရင္ ေရကို ပူေလာက္ဴပီထင္လိုႛ သၾားေတာ့ မထိလိုက္နဲႛ မိုက္ကယ္ဂဵက္ဆင္ေတာင္ အရႁံးေပးရလိမ့္မယ္။
တခဵႂိႛ သင္တန္းသားေတၾဆို ဘာမႀ ေဴပာစရာ မလိုပၝဘူး၊ စက္ရုံထဲမႀာပဲေနေန၊ အဴပင္မႀာပဲေနေန၊ စက္ရုံပုိင္ရႀင္ေတၾက အလိုက္သိ စာနာစိတ္နဲႛ အ၀တ္ေလ႖ာ္စက္ေတၾ ၀ယ္ေပးဳကပၝတယ္၊ တခဵႂိႛ သင္တန္းသားေတၾဆို အ၀တ္ေလ႖ာ္စက္ မရႀိဳကပၝဘူး၊ ကုမၯဏီကို ေဴပာေတာ့ မင္းတိုႛ ဴမန္မာဴပည္မႀာ လက္နဲႛ ေလ႖ာ္လာတာပဲ၊ လက္နဲႛ ေလ႖ာ္ေပၝ့၊ လိုခဵင္ရင္ မင္းတိုႛ ပိုက္ဆံနဲႛ ၀ယ္ဳက တဲ့၊ ေႎၾဆိုရင္ ေတာ္ေသးတာေပၝ့၊ ေဆာင္းတၾင္း ႎႀင္းေတၾဳက၊ ေရေတၾခဲေနတဲ့အခဵိန္ဆို ဘယ္လို ေလ႖ာ္ဳကမလဲ၊ ေရကို ဳကာဳကာ မကိုင္ရဲဘူး၊ ဳကာဳကာကိုင္မိတာနဲႛ လက္ေတၾ ကဵင္တက္ ကိုက္ခဲလာဴပီး၊ နီရဲလာပၝတယ္၊ တခဵႂိႛဆို လက္ေတာင္ ကၾဲဳကပၝတယ္၊ ေသၾးစိမ္းေတာင္ ထၾက္ပၝတယ္။
ကိုရီးယားေတၾဟာ တေနႛကို ရႀစ္နာရီ လခစားနဲႛ အလုပ္လုပ္ဳကပၝတယ္၊ အခဵိန္ပိုဆိုရင္ ဆင္းခဵင္ရင္ ဆင္း၊ မဆင္းခဵင္လည္း ရပၝတယ္၊ အခဵိန္ပို မဴဖစ္မေန ဆင္းရေတာ့မယ္ဆိုရင္ ရုံးခန္းကေန ဳကက္ေဳကာ္၊ တရုတ္အစားအစာမဵားနဲႛ ေက႗းေမၾး၊ အခဵိန္ပိုခ ေပး၊ မဵက္ႎႀာခဵႂိေသၾးဴပီး ခိုင္းဳကရပၝတယ္။ အနီရက္ေတၾဆိုလည္း အဲဒီအတုိင္းပၝပဲ၊ သင္တန္းသားေတၾကေတာ့ အခဵိန္ပိုကို မဆင္းမေနရ၊ မဆင္းခဵင္ရင္ ဴမန္မာဴပည္ ဴပန္ပိုႛမယ္တဲ့၊ အလုပ္ဆင္းတဲ့အခၝတိုင္း ပိုက္ဆံေပးရင္ ေကာင္းတာေပၝ့၊ သင္တန္းသားေတၾ အခဵိန္ပိုပဲ ဆင္းဆင္း၊ အနီရက္ပဲ ဆင္းဆင္း၊ စားစရာလည္း မလာ၊ ဘာဆို ဘာမႀ မလာ၊ အခဵိန္ပို မဆင္းခဵင္ဘူးလိုႛ ေဴပာရင္ ကိုရီးယားလူမဵႂိးေတၾ အခဵိန္ပို မလုပ္ခဵင္လိုႛ မင္းတိုႛကို ေခၞခိုင္းထားတာ တဲ့၊ မလုပ္ရင္ ပၾဲစားကုမၯဏီတိုင္မယ္၊ ဴမန္မာဴပည္ ဴပန္ပိုႛစတဲ့ စတဲ့ ဓာတ္ဴပားေဟာင္းေတၾ အသစ္ေတၾ ဖၾင့္ေတာ့တာပဲ၊ ဒၝတင္ မကဘူး ရုံးခန္းကို ေခၞဴပီး အဆူခံရ၊ စာအုပ္နဲႛ အရိုက္ခံရပၝေသးတယ္။
တခဵႂိႛစက္ရုံေတၾဆိုရင္ အဴပင္ကို ထၾက္ခၾင့္မရတဲ့အဴပင္ ဖုန္းေတာင္ အဆက္အသၾယ္ လုပ္လုိႛမရပၝဘူး၊ အဴပင္ထၾက္ ဖုန္းဆက္ရင္ စက္ရုံက အေစာင့္နဲႛ စကားမဵားဳကရပၝတယ္၊ေနာက္ပိုင္း သင္တန္းသားေတၾက ခိုးထၾက္ဳကေတာ့ ခၾင့္ဴပႂလိုက္ဳကရတာေတၾ ရႀိပၝတယ္၊
ကိုရီးယား လူမဵႂိးေတၾဆိုရင္ အားလပ္ရက္ေတၾမႀာ မိသားစုေတၾနဲႛအတူ စားေသာက္ဆိုင္မႀာ ၀က္ကင္၊ အမဲကင္၊ အရက္ ဘီယာ စားဳကေသာက္ဳက၊ ကရာအိုေကသၾားဳကေပၝ့၊ တခဵႂိႛစက္ရုံဆိုရင္ သင္တန္းသားေတၾကုိ ကိုရီးယား အစားအစာ မစားႎိုင္ရင္ ထမင္းဖုိး ထုတ္ေပးဴပီး မိမိတိုႛဘာသာ ခဵက္စားခုိင္းပၝတယ္၊ တခဵႂိႛစက္ရုံေတၾဆို ပိုက္ဆံေတၾ မေပးတဲ့အဴပင္ ဘာဆို ဘာမႀ မထားခဲ့၊ ဘာမႀ ၀ယ္မေပးခဲ့ပၝဘူး၊ ထားခ့ဲတ့ဲ ကိုရီးယား အစားအစာ မဵားကို ပထမေတာ့ ဳကိတ္မႀိတ္ဴပီး စားရပၝတယ္၊ စက္ရုံက ထမင္းဟင္းဆိုတာကလည္း မေကာင္းတာမဵားပၝတယ္၊ ဴပႍနာက ပိတ္ရက္ပၝ၊ ပိတ္ရက္ဆို ဘုရား တရားစာ မရၾတ္ဘဲ ဥပုသ္ ေစာင့္ရပၝတယ္။
ကိုရီးယားေတၾ စက္ရုံမႀာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရင္း ထိခိုက္ ဒဏ္ရာ ရရႀိခဲ့ရင္ ေလ႖ာ္ေဳကးမဵား ရရႀိသလို နားရက္ေတၾ ရပၝတယ္၊ နားရက္ေတၾေဳကာင့္ လစာ မဴဖတ္ပၝဘူး။ သင္တန္းသားေတၾ အလုပ္ထဲမႀာ ဒဏ္ရာရရင္ တခဵႂိႛစက္ရုံေတၾက တန္းတူ အခၾင့္အေရး ေပးဳကပၝတယ္၊ ဒၝေပမယ့္ တခဵႂိႛစက္ရုံေတၾဆိုရင္ မနားရတဲ့အဴပင္ ဒဏ္ရာဳကီးနဲႛ အလုပ္လုပ္ဳကရပၝတယ္၊ နားရရင္လည္း လစာ ဴဖတ္ပၝတယ္၊ ေဆးကုစရိတ္ကို တခဵႂိႛစက္ရုံေတၾက ပထမ တရက္စာကိုေတာ့ အကုန္အကဵခံပၝတယ္၊ ေနာက္ရက္ေတၾ မိမိဘာသာ အကုန္အကဵ ခံဳကရပၝတယ္။ ဒဏ္ရာဳကီးရင္ ဳကီးသလို ေလ႖ာ္ေဳကးရဳကပၝတယ္၊ ေလ႖ာ္ေဳကး မေပးတဲ့စက္ရုံေတၾလည္း ရႀိပၝတယ္၊ ပၾဲစားကုမၯဏီကို အားကိုးဴပီး ေဴပာဴပန္ေတာ့ ရက္ေရၿႛ၊ ေနႛေရၿႛ။ စက္ရုံပိုင္ရႀင္က မေပးေသးေတာ့ ငၝက ဘယ္လို လုပ္ေပးရမႀာလဲ တဲ့။
ကိုရီးယား လူမဵႂိးအလုပ္သမားေတၾဆို တႎႀစ္ကို သုံးဳကိမ္၊ ေလးဳကိမ္ ေဘာနပ္စ္ (အပုိဆုေငၾ) ရဳကပၝတယ္၊ သင္တန္းသားေတၾထဲက ေဘာနပ္စ္ရတဲ့သူေတၾရႀိဳကပၝတယ္၊ လစာအဴပင္ ရဳကတာဆိုေတာ့ ေပဵာ္ဳကတာေပၝ့၊၊ ရာခိုင္ႎႁန္းနဲႛေပးတဲ့ စက္ရုံက သင္တန္းသားေတၾ ေပဵာ္ဳကသလို၊ စက္ရုံပိုင္ရႀင္ရဲႛ စိတ္တိုင္းကဵေပးတဲ့ စက္ရုံက သင္တန္းသားေတၾလည္း ေပဵာ္ဳကတာေပၝ့၊ ေဘာနပ္စ္ မရဘဲ လက္ေဆာင္ပစၤည္း ရဳကတာလည္း ရႀိဳကပၝတယ္၊ ဘာဆို ဘာမႀ မရဳကတဲ့ သင္တန္းသားေတၾလည္း ရႀိဳကပၝတယ္၊ စာခဵႂပ္ထဲမႀာ ေဘာနပ္စ္ေပးရမယ္ဆိုတာ မပၝလိုႛ မေပးတာ တဲ့၊ ပၾဲစား ကုမၯဏီကို ဖုန္းဆက္ ေမးေတာ့ စက္ရုံပိုင္ရႀင္က မေပးတာ ဘာတတ္ႎိုင္မႀာလဲ တဲ့။
စက္ရုံေတၾမႀာဆို အလုပ္လုပ္ဖိုႛ အကဵီႆေတၾ၊ ေဘာင္းဘီေတၾ၊ ဖိနပ္ေတၾ ထုတ္ေပးဳကပၝတယ္၊ ေဆာင္းရာသီဆို အေႎၾးထည္၊ ေႎၾရာသီဆို တီရႀပ္ေတၾ ထုတ္ေပးပၝတယ္၊ စက္ရုံတိုင္းက ကိုယ္ဳကိႂက္တဲ့ အေရာင္ ကိုယ္ဘာသာေရၾးခဵယ္ဴပီး အေရာင္တူေတၾ ၀တ္ဳကပၝတယ္၊ အဲဒီအ၀တ္အစားေတၾ ၁ႎႀစ္တစ္ခၝ၊ ၂ႎႀစ္ တစ္ခၝ စက္ရုံက ထုတ္ေပးဳကပၝတယ္၊ ကိုရီးယားလူမဵႂိးဆို အကုန္ရဳကတာေပၝ့၊ အသစ္ေလးေတၾ ကိုယ္စီ၊ ကိုယ္စီ။ အဲဒီလို ရဳကတဲ့ သင္တန္းသားေတၾ ရႀိဳကပၝတယ္၊ ကိုယ့္ဘာသာ ကုိယ္၀ယ္၀တ္ရတာလည္း ရိႀပၝတယ္။ တခဵႂိႛစက္ရုံေတၾဆို ကိုရီးယားလူမဵႂိးေတၾကို အသစ္ေတၾေပးဴပီး မႎႀစ္က သူတိုႛ ၀တ္ဴပီးသား အေဟာင္းေတၾကုိ သင္တန္းသားေတၾ ရဳကပၝတယ္။
သင့္အေၾကာင္း သင့္လုုပ္ငနး္ ေၾကာ္ျငာ သည္ေနရာမွာ ေၾကာ္ျငာႏိုုင္ပါျပီ
